Algorithmen in der Kandidatenauswahl

Mehr als zwei Drittel der Firmen nutzen mittlerweile Software bei der Vorselektion von Bewerbungen. Dies spart den Firmen Ressourcen, aber die Bewerber sind kritisch. Hier ein paar wichtige Tipps für Sie als Bewerber zum versierten Umgang mit Bewerbersoftware und den entsprechenden Algorithmen. So verhindern Sie Absagen von Maschinen: